達實久信2025年迎新春網絡年會盛大召開
2025.01.23
2024年
我們一起走過春夏秋冬，經歷風雨彩虹
一個個瞬間定格在這不平凡的一年
令人感慨、難以忘懷
回望過去的一年
是挑戰和機遇并存、汗水與收獲交織的歷程
在這一年里
面對復雜多變的市場環境和前所未有的工作挑戰
我們憑借堅定的信念、不懈的努力
共同書寫了一段屬于達實久信的輝煌篇章
龍繪華章，蛇啟新程。1月22日，達實久信2025年迎新春網絡年會盛大召開，達實智能董事長劉磅、達實久信董事長單成保、高管團隊及全體員工近600余人通過線上、線下的方式參與了此次盛會。
一、總結過往 展望新年
會議全面總結2024年主要工作，安排部署2025年重點工作任務，動員公司上下統一思想、凝聚共識、搶抓機遇、拼搏進取，以高昂的斗志開啟2025年新篇章！
會議總結回顧了2024年公司各利潤單元取得的成績，并結合公司戰略發展規劃就2025年工作進行了部署安排。
黃利萍副總裁主持會議并宣布2025年人事任命
儲元明副總裁作凈化業務營銷中心2024年工作總結及2025年規劃
邱佰平總工程師作凈化業務交付中心2025年規劃
劉振東總經理作凈化業務售后與生產中心2024年工作總結及2025年規劃
湯旭鋒副總裁作數字化營銷中心2024年工作總結及2025年規劃
陶麒總經理作產品研發中心2024年工作總結及2025年規劃
趙雷總經理作智慧物流2024年工作總結及2025年規劃
單成保董事長作達實久信2025年規劃
首先，單總深情地表達了對龍城常州的熱愛，并表示未來將與達實久信的同仁們風雨同舟，共克時艱。為了促進團隊的快速融合，他分享了自己的核心理念：崇尚“經世致用”的實用主義精神，以曾國藩為榜樣；面對逆境時，他秉持蘇東坡的豁達心態，“誰怕？一蓑煙雨任平生”；在成功達成目標后，他則追求李白般的灑脫，“事了拂衣去，深藏身與名”；即便陷入絕望，他也要像王維那樣泰然自若，“行至水窮處，坐看云起時”。
單總進一步闡述了“達則兼善天下，實則恒心如一”的價值觀。其中，“達”意味著立己達人，追求儒家文化中的修齊治平境界；而“實”則強調求真務實，倡導誠實做人、實干做事、追求實效的工作態度。他強調，未來的所有工作都將圍繞這個“實”字展開，實干才能興邦。
對于“久信”二字，單總有著深刻的理解：恒久發展，信義為本。他認為，只有誠實可靠才能贏得信任，因信才能長久，因久才能達成遠大目標。他呼吁大家在價值觀上形成統一，為共同的目標努力奮斗。
在指出達實久信當前面臨的問題后，單總提出了2025年的工作重點并細化了目標任務，提出了三個約定：以一年為期優化組織結構、推動薪酬改革；以三年為期實現各業務單元獨立穩健發展；以五年為期共享公司發展成果、實現個人與平臺價值的共贏。
最后，單總以年會主題“同心同行，攜手共贏”為號召，希望大家在新的一年里堅定信心、再創輝煌。
二、2025工作目標責任狀簽約
本次大會上各業務單元簽訂2025年利潤指標“軍令狀”。目標責任書的簽訂，既是完成各項目標的必勝誓言，也是自我加壓、攀登超越的奮進宣言，代表著一份責任、一種擔當、一次集結。
三、榜樣力量 激勵前行
回望2024年，每一項成績的背后都凝聚著達實久信人的智慧和汗水，拼搏和付出，他們用實際行動詮釋著達實久信“真誠、協力、創新、卓越”的核心價值觀。
大會表彰環節對公司過去一年表現突出、業績優異的個人及團隊進行了表彰，希望他們珍惜榮譽、再接再厲，繼續發揮模范帶頭作用。同時希望全體員工以他們為榜樣，勇于擔當、勇為人先、勇攀高峰，為推動公司跨越式高質量發展做出積極貢獻。
四、領導總結寄語
年會最后，達實智能劉磅董事長進行會議總結與寄語，磅總闡述了達實的戰略規劃、業務核心聚焦點以及組織結構的變革藍圖。公司將以卓越的產品為基石，打造企業市場與醫院市場兩大主力發展方向，同時公司將全力幫助久信發展。
隨后劉董深度闡述了久信發展的關鍵方法和心法，劉董希望大家要有信心有激情，促進目標達成；我們要向優秀的公司學習，逐步完成LTC營銷流程變革，實現從線索到現金的業務經營變革。堅守戰略，依靠自主創新走出一條屬于自己的發展之路。
最后，劉董與全體員工分享了京瓷哲學中稻盛和夫提到的六大修行方法。寄語全體員工努力磨煉心志，同心同行，攜手共贏，三年走出一個健康之路，五年實現一個上市目標，實現個人與公司的共同成長。
年終總結不僅是對過去一年的回顧和總結更是對未來方向的展望和規劃。讓我們以更加飽滿的熱情和堅定的信念，迎接新的挑戰和機遇，共同創造更加美好的未來！
征途萬里風正勁，重任千鈞再攀登；又踏層峰辟新天，更揚云帆立潮頭。新的一年，全體達實久信人必將上下一心、奮力拼搏，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的奮斗姿態、更加強烈的責任擔當、更加執著的事業追求，譜寫達實久信高質量發展新篇章！
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